どーも！
いとーです！
本業の仕事（CT業務）がしんどすぎて、なかなか更新出来ていませんでしたー。
いやーほんと。
本業していると思うことが多々あるんですよね。何がって？
「みんな身勝手だな」と。
・楽な仕事しかしない人
・部下にミスを押し付ける人
・無駄な残業をする人
・相手の事を何を思わず仕事を振る人
↑こんな人職場に多くないですか？
もちろん全員がこんな人じゃないですよ。でも、やっぱり多いです。
医療の現場ではミスが命取りになるんで何かミスをした時は【インシデントレポート】という、反省文、改善点を書くんですね。
つい先日の話、、
職場の後輩がミスをして、このインシデントレポートを書いて提出した時の話です。
後輩が『情報伝達ミス』をしたので改善策として『確認を徹底する』と記入したんですね。それに対するリスクマネージャー（偉い人）の返答がこれ↓
確認を徹底するだけでは不十分なので『指さし確認で確認を徹底する』と修正してください
↑これに関して、アナタはどう思いますか？もちろん、指さし確認の方がミスは減ると思います。
ただ、論点ってそこじゃなくてヒューマンエラーが起こる環境になったのがそもそも問題だと思うんです。
「確認が不十分だった」
という、ヒューマンエラーの改善策に
「『指さし確認』で確認する」
これが果たして、本当に改善策なのか？人間の処理に対して起こったエラーを同じ人間が対策する時点でエラーはゼロになりません。
こういうやり取りを見ると『リスクマネージャー』とか「本当に名前だけだなー」と思ってしまいます。
マニュアルに沿った対応しかできず【自分の頭で考える】ことが出来ない。
アナタの職場はどうですか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
柔軟性がなく、一方的で理不尽で、無駄に残業する上司がいませんか？そういう人の下で働いても【将来生】はないので、やはり、せどりなどの副業でしっかり稼いでいかないといけません。とまあ、こんな偉そうな事を言ってますが、、、
謝罪しなければならないことがあります
「いきなりナニ！？」と思う方もいるかと思いますが、ちょっと以前に【宣言】した事があるんです。
■2020年の6月に会社を辞める
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
↑これ。6月には辞めないかもしれません。何故かと言うと、、自社商品の開発がうまく進んでないのが理由としてありますが
。。。
何と言ったらいいんでしょう？【職場の仲間】が好きなんです。「辞めよう！」と思うと同時に「もう少しこの仲間で頑張りたい！」という気持ちが出てくる。なんだかんだ、【8年間一緒に働いた仲間】です。どんなに現在の環境が変わっても楽しい時間を共有した事実は変わりません
【よくいるじゃないですか？】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
稼ぎたかったら
今までの友人の連絡先は
消去してでも稼ぐべきだ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これに対して「自分はちょっと違うかな？」と思います。
もちろん、どうしても話が合わなかったらその友人とは連絡は取りません。
でも一緒に過ごした楽しい時間は絶対不変ですし、出来れば10年後、20年後も同じように『楽しい時間』を共有したい。
それを犠牲にしても稼ぎたいのならそれも全然OK！
■私の場合は、
自分が病院のベッドで死ぬときに「あの時の友人と縁を切らなかったらもっと人生楽しめたかな。。」とか思いたくありません。
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お金はいくら稼いでも
【あの世】には持っていけない
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私は、『大切な友人』も『生きていくのに必須なお金』もどっちも欲しい。いいんじゃないですか？だって、人生1回しかないから。という事で欲張りな私は、2020年の6月に独立するという目標を新たに変更しようかと。
職場の大切な友人も独立するための準備もどっちも欲しいため、もう少し副業で頑張ろうかと思います。
副業を始めて、人生をもっと幸せにするつもりが
稼げたけど、友人が全くいなくなって、つまらない人生になっては本末転倒ですからね。
ではまた。
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